Основы работы охранного предприятия

Главное отличие частных охранных предприятий (ЧОП) от государственных правоохранительных органов — предпринимательская деятельность. То есть, все охранные услуги ЧОП — платные. Договора на оказание услуг могут заключаться с юридическими организациями и физическими лицами.

Цели и задачи частных охранных организаций

Оказание охранных услуг осуществляется в рамках договора и может решать следующие задачи:

• охрана жизни и здоровья ;
• сохранность имущества, в том числе во время транспортировки;
• проектирование, монтаж и эксплуатационное обслуживание охранных систем;
• обеспечение порядка во время проведения массовых мероприятий;
• консультации по вопросам правовой защиты.

Структура охранного предприятия и функции каждого из сотрудников

Частная охрана предприятия имеет свою структуру, в которой предопределено место и обязанности для каждого из сотрудников:

• начальник объектов — в его подчинении и руководстве все начальники смен;
• инспектор охраны — отвечает за безопасность на территории объекта, а также следит за соблюдением режимных мероприятий по охране;
• начальник смены — руководство сменой и разрешение внештатных ситуаций;
• охранник — выполняет непосредственно функции охраны объекта и имеющий специальное удостоверение;
• контролер — следит за порядком на объекте и кроме функции охранника должен владеть навыками обращения с кассовым аппаратом;
• вахтер — дежурит на объекте и контролирует пропускную систему.

Как и положено любому предприятию, ЧОП имеет своего директора или назначенного управляющего, который руководит им и принимает все важные решения, в том числе по составлению контрактов на обслуживание, заключение долгосрочных договоров и т.д.

Формирование рабочего порядка и графика работы

Рабочий порядок обязателен для каждого предприятия, но особенно важен для охранных структур, так как нередко от слаженной работы и высокого уровня ответственности зависит жизнь и здоровье людей.
График работы определяется таким образом, чтобы не было нарушений установленных норм ТК РФ.